为指引大学生新员工做好职业发展规划，共同为企业建设贡献力量，同时落实“赛马机制”大学生新员工帮扶项目工作。12月上旬，大联会携手人力部组织大学生新员工探访座谈活动，了解新员工在“赛马机制”项目实施过程中的情况及入职以来的感想，同时指导各分组修改完成《“赛马机制”小组课题方案实施记录表》。

在新员工们的宿舍，我们仔细询问了大学生新员工进入4166金沙登录工作以来的生活以及碰到的困难，并进行“赛马机制”项目实行过程的沟通和反馈，鼓励大学生新员工多向身边的老同事、老师傅、优秀员工学习，取其精华、补己短板，并希望新员工多为公司的发展建言献策，以助力加快公司全面建设的步伐！

12月10号晚上，大联会还携手人力资源部与大学生新员工相约在新厂区图书馆，举行了一场别开生面的“圆桌派对”，就“赛马机制”整个实施过程展开探讨。大家争相发言，汇报进度、反馈问题、总结不足、分享经验，一起思考，一起面对。在一系列的探讨交流活动中，新员工们反响良好，纷纷表示将继续努力，不断深造，奋发图强，为百年4166金沙登录献出自己的一份力量。